Warning: Illegal string offset 'custom_page_theme_template' in /home/talatalk/public_html/wp-content/plugins/custom-page/custom-page.php on line 345

Работа, правила развода

Офигеваю я от таких объявлений! Такой наглый развод. Извините за заголовок.. какое объявление, такой и заголовок.

А объявление вот какое, из серии не проходите мимо! СВЕЖЕЕ, только что испеченное.

Срочно! Требуется: Экскаваторщик — тракторист (север Финляндии)
Май 16, 2016 admin Хельсинки и прочее

Цитирую:
«Срочно открытая вакансия, Экскаваторщик — тракторист. С открытой шенген визой. На север Финляндии возле города Каяни. Работа на 3 месяца. Зарплата 6-8 евро в час. Жилье 6 евро в день. Оформление согласно трудовому договору.

Требования: Без вредных привычек. Трудолюбивый. Знание Английского и Финского не обязательно!
Работа начинается с Июня и длится 3 месяца. Стоимость вакансии 450 евро.
Телефон в Финляндии +358  или адрес сайта. Присылайте свои резюме, или звоните.»

Судя по объявлению, фирма набирает толпу экскаваторщиков, которая будет экскаваторить по все Финляндии, бороздя природу ковшами. Ну а как иначе? Ведь работу обещают всем, кто заплатит 450 евро.
И, кто на разводилово первый? Ребята, не попадайтесь, будьте умными!
Вот несколько простейших правил анти-развода.

1. Для того, чтобы приступить к работе в стране ЕС, иностранцу (не жителю ЕС) нужно получить разрешение на работу. Работодатель НИКОГДА не может гарантировать вам, что министерство труда Финляндии (ИЛИ ЛЮБОЙ ДРУГОЙ СТРАНЫ) одобрит именно вас на данное место. Без этого разрешения вы не имеете права работать, накажут лишением права въезда в страну и крупным штрафом именно Вас.
2. Работать в стране до 3х месяцев можно без разрешения. Это считается сезонной работой, прав при этом у работника — иностранца НИКАКИХ нет.
3. Настоящая фирма публикует в объявлении свое название, и свой y-tunnus (регистрац. номер), это как паспорт, согласно этим данным в открытом доступе любой может посмотреть как обстоят дела у фирмы, а за 5 евро можно получить от государственного сайта полный отчет о деятельности фирмы, сколько там работников, какова их зарплата, каков доход фирмы и степень доверия для финских банков. Здоровые финские фирмы не скрывают свой y-tunnus, наоборот, стараясь привлечь хороших работников, они показывают свое достойное лицо, в виде y-tunnus. :)) Это, в конце-концов, просто норма для страны. Если нет в объявлении названия фирмы, если ее нет в Торговом реестре фирм, можно даже не думать от таком объявлении, даже если это вам обещают 450 евро за ваш приезд, а не от вас их просят.
4. Объявления, в которых есть только номер телефона и сайт рассматривать НЕЛЬЗЯ!  Если вам очень хочется потерять 450 евро, потеряйте их лучше в наш адрес, мы отдадим больным детям или страдающим животным. Или поддержим наш проект, чтобы продолжать помогать вам не ошибиться на заманчивом пути в Европу.
5. В стране полно своих работников, работников из Эстонии и Латвии, Словении, для которых не нужно получать разрешений на работу, но они так же согласны на «серую» и «черную» зарплату, а так же на ее невысокое количество.

Зачем нужны иностранцы «не из ЕС»  вот по таким объявлениям?

Схема 1.

Схема обмана примерно такова. Человек приезжает в страну,  приступает к работе, его обеспечивают жильем (чаще в гараже, или в кемпинге в трейлере на колесиках, если очень повезет, в квартире на много человек)  и едой в счет зарплаты. И 3 месяца человек работает без разрешений. Далее варианты: либо сразу начинают кормить завтраками обещая трудовой контракт и хорошую зарплату (пока что платят копейки) — это для тех, кто знает про необходимость трудового контракта и разрешение на работу, либо 3 месяца вообще — тишина про трудовой договор и разрешение на работу — для тех кто и не знает, про это.

Допустим, человек знает, что ему нужен трудовой контракт сразу, сейчас, пока еще не прошло 3 месяца. Но выбить с работодателя эту бумажку не просто, текст отговорок примерно таков: «вот-вот мы уже и оформим твой трудовой договор. Ну завтра, ну сегодня бухгалтера нет, а вот..уже уже уже.. ну еще через пару дней. Затем, договор таки получен. И начинается долгий процесс получения разрешения от Министерства труда. Наконец-то документы поданы, ждем-с. Процесс ожидания, как правило занимает пару месяцев, а то и больше. Тем временем, зарплату выплачивают  «через раз», с задержками, мол, ты еще не по настоящему работаешь, вот когда уже по настоящему.. Ну или иные причины, но, заплатка невелика, к тому же вычитают на проживание и еду.. Едва-едва концы с концами. Но, человек полн надежд! Главное в стране зацепиться. У работодателя своя  зацепка: нужно человека заманить недовыплаченной зарплатой, чтоб не до конца все время выдавать, чтоб была «замануха», чтоб человек все время выходил на работу, надеясь, что сегодня работодатель обязательно все выплатит, как и обещал. Деньги выдаются маленькими партиями — 100-300 евро. Соответственно, наш третий месяц прошел, а разрешения еще нет. Но, работодатель говорит: я все сделал как и обещал, не моя вина, не моя проблема. Ты работай, я же тебе еще немного должен, извини, плоховато у меня сейчас дела идут, но на днях, обязательно. Человеку очень хочется получить свои пару тысяч недовыалаченных евро. Итак.. пошел четвертый месяц работы, уже, ребята, нелегальный! И как только он начался, меняется отношение работодателя.Теперь он ничего не должен! Теперь он шантажирует тем, что завит в полицию на нелегальную работу. Далее, работодателя ничего не волнует. Хочешь работать почти бесплатно, без трудового договора, нелегально — работай.  Не хочешь, не надо. Ко мне уже другие едут такие же добрые ребята. Особо наглые работодатели еще и требуют обратно деньги, за проживание и еду за все 4 месяца.

А разрешение на работу, спросите Вы? А! разрешение.. Да его никто и не собирался оформлять. Это была видимость, никто ведь из иностранцев не имеет представления как должен выглядеть процесс получения разрешения и что от работодателя требуется, в полиции разговор идет на финском. Кто-то очень понимает? Ведь для обращения за разрешением работодатель должен прикрепить к запросу парочку справок из налоговой, и к тому же иметь соответствующий статус фирмы, чтоб брать на работу иностранца. Справочки о налогах и доходах-расходах таким ребятам показывать вообще не интересно, они показывают очень низкие доходы, чтоб налоги платить маленькие, а потому никто им не разрешит нанимать иностранцев, ну и статус у их фирм (если она вообще есть!) явно не тот.  Чтобы иметь право нанимать работников-иностранцев, строительная фирма должна иметь определенный положительный оборот, «чистую» историю  и быть не младше 3 лет. Подобные же фирмы как правило существуют 2-3 года, банкротятся специально и открываются новые.

Схема 2.

Вы подумайте на минуточку: с человека просят 450 евро, за что? Если есть рабочее место, то оно есть. Чего его продавать? Или это как участие в тендере? Внеси 450 евро, а мы по выбираем, кто из вас, ребята, круче? Ой, ребята, мы вот выбрали вас двоих, но не знаем.. надо тут вот еще кое-какие документы на Вас оформить, надо бы еще доплатить. Сможете? Кто нет, тот соскакивает с крючка. Кто может, играет дальше.  И вообще, кто эти люди,торгующие местом, в другой фирме? У них что есть договоренность «не бери пока никого, я тебе приведу своего человека, вот только найду его по интернету.. ? Не-не, не бери никого, кто в стране. Мы из заграницы выпишем!

Работника-иностранца могут взять ТОЛЬКО ОДНОГО! Не дадут разрешение на 20 или даже 2. Это не в ведении самих фирм, это в ведении Министерства труда Финляндии. Потому, собрав с 50 человек 450 евро, половину нужно отсеять сразу же, под каким то предлогом. Чтоб не мешались. Остальных можно еще поиграть. Но в итоге, останется один — победитель.

Играем дальше. За что же мы платим? Ну, наверное, за хлопоты — надо же будет разрешение на работника получать. Ладно, может оно того и стоит. Только помните, платите вы деньги вперед, из рук-в руки. Пойдет ли через 2 месяца ваш работодатель оформлять разрешение, большой-большой вопрос. Очень велика вероятность, что вас вытурят с работы под разными предлогами. Или, смотри схему 1.

Вот такие правила игры!

 

 

Работа, правила развода